INFRES :: Cabinet de Développement du Management et du Leadership Imprimer Envoyer

Infres accompagne les organisations et entreprises clientes sur les thématiques générales du management (aspects comportementaux) et du développement du Leadership du manager, de la gestion des conflits.

1. Conseils

  • Activités de diagnostic de dysfonctionnement (d’organisation, de cohésion d’équipe)
  • Audit d’organisation, de climat
2. Accompagnements

Coaching :

  • Détection de potentiel de leadership
  • Mise en selle de managers
  • Coaching de situations tendues, de conflits, de négociations (managériales, commerciales, d’achat)

Team-building :

  • Développement de la cohésion des équipes
  • Construction d'équipes projets
3. Formations
  • Assertivité pour dirigeant
  • Management et gestion de conflits
  • Management du stress
  • Leadership Situationnel
  • Stress et développement personnel
  • Stress et négociations
  • Négociations tendues à fort enjeux
  • Entraînement mental
4. Méthodes
  • GPS ® Alterea pour le diagnostic d’organisation et de conflits, de cohésion d'équipe
  • L.E.A 360° pour le développement du Leadership
  • SPA 360° pour le développement commercial
  • Leadership Situationnel pour le développement et la formation des managers
  • MBTI (indicateur psychologique de Personnalité) pour le développement personnel des managers, des collaborateurs et des équipes
 

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Christophe Collin

Consultant en management, coach, formateur

Développement du management et gestion des conflits